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La victoria de los directivos humildes

Pero sobre todo los líderes humildes triunfan porqué escapan de los trastornos de la altura.

Los directivos humildes saben que lo importante es que la gente pueda crecer. Y la gente se siente crecer cuando aprende y cuando asume más responsabilidad. Aprender y respetarse es el mejor “employee branding” que hay.La humildad no es compatible con la ostentación. No hay nada más mediocre que un directivo ostentoso. Los directivos humildes triunfan por qué saben que fuera de su empresa hay talento y se empeñan en crear organizaciones abiertas. Por qué creen que fuera hay quién puede innovar y disrumpir sus negocios.

 

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2018-09-04T19:22:02+00:00