Va siendo hora de acciones prácticas, convocatoria de plazas con dotaciones presupuestarias y empezar a dejar a un lado planes de reforma de la salud mental que no van acompañados de dinero.
– En una primera fase se crearán 5.040 plazas que comenzarán a ocuparse a principios del mes que viene y se priorizará Atención Primaria, Salud Mental, Salud Pública y urgencias.
– En total, es un aumento del 12% de la plantilla actual, el mayor que se ha acometido nunca en el sistema valenciano de salud.
– Barceló: «Se trata de una apuesta sin precedentes por la sanidad pública valenciana y por sus profesionales».
La Generalitat ha iniciado el proceso de creación de un total de 6.000 nuevas plazas en la plantilla estructural de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
Supone un aumento del 12% respecto a las plazas actuales, «el mayor incremento de plantilla que se haya realizado nunca en la historia del sistema valenciano de salud desde su creación». En una primera etapa se contratará a 5.040 plazas, se comenzarán a cubrir a partir del 1 de mayo. Es, «una apuesta sin precedentes por la sanidad pública valenciana y por sus profesionales y supone, en la práctica, transformar los actuales contratos de refuerzo COVID, coyunturales y temporales, en plazas estructurales e indefinidas.
La ampliación de plantilla se acometerá en dos fases. La primera se desarrollará durante las próximas semanas y cristalizará en la creación de 5.040 plazas que podrán ir ocupándose a partir del primero de mayo. Se trata mayoritariamente de contrataciones para Enfermería y Medicina (en torno a 3.000).
Llamadas para la ocupación de plazas comenzarán 20 de abril.
Para cerrar las contrataciones y comenzar a incorporar profesionales desde el 1 de mayo, los departamentos de salud comenzarán a contactar con los profesionales inscritos en la bolsa de salud a partir del 20 de abril.
Tras esta fase inicial, a partir de septiembre, se acometerá una segunda con las restantes plazas. Esta otra etapa se centrará casi exclusivamente en finalizar el proceso de incremento de plazas en los centros hospitalarios.
En paralelo al aumento de plazas estructurales, se están desarrollando los exámenes de los procesos selectivos correspondientes a las ofertas públicas de empleo de los años 2017, 2018 y estabilización de 2019, cuyos exámenes se retrasaron a causa de la pandemia. Se trata de más de 110 convocatorias para más de 11.500 plazas en las que se han inscrito más de 165.000 personas.
Estas dos iniciativas se completan, además, con el desarrollo del Marco Estratégico de Atención Primaria, que incorpora una inversión de 326 millones de euros en dos años que dotará a este nivel asistencial de más recursos, un nuevo modelo asistencial con más capacidad resolutiva y un nuevo modelo organizativo, así como con el decreto para ocupar las plazas de difícil cobertura.
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