Un reciente estudio realizado por la aseguradora Hiscox, titulado «El coste real de montar tu propia empresa», ha revelado que los directivos de pequeñas y medianas empresas (pymes) en España están enfrentando una severa crisis de salud mental.
El informe destaca que el 88,3% de estos líderes empresariales ha sufrido problemas de salud mental debido a su trabajo, con síntomas predominantes como el estrés (81,3%), insomnio (69%), ansiedad (68,6%) y depresión (37,8%).
Además, una significativa proporción de directivos reporta baja autoestima e inseguridad (32,4%) y dificultades de concentración o déficit de atención (29,7%). Los factores que agravan esta situación incluyen la transformación de los modelos de trabajo, la hiperconectividad, la persistente incertidumbre económica, y el aumento de las responsabilidades hacia empleados y riesgos financieros.
El informe señala que los directivos experimentan un promedio de 3,2 síntomas negativos por semana. Sin embargo, pese a esta considerable carga, solo el 7,6% ha tomado bajas laborales desde 2020. Las bajas suelen durar entre uno y tres meses, aunque un 24,6% de quienes se ausentaron por motivos de salud mental estuvieron fuera por más de tres meses.
En un contexto más amplio, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha informado un aumento del 15,8% en bajas laborales relacionadas con trastornos mentales y del comportamiento en 2023, afectando a casi 600,000 personas. La salud mental se ha convertido en una prioridad de salud pública en España, con más de un tercio de la población reconociendo problemas de bienestar emocional, psicológico y social.
Particularmente, la ansiedad ha mostrado un aumento significativo, afectando casi el doble a mujeres en comparación con hombres y presentando un incremento del 34% en los últimos dos años. Este problema es especialmente prevalente entre los menores de 25 años, con casi el 41% de este grupo reportando síntomas de ansiedad.
El informe de Hiscox subraya la urgente necesidad de implementar medidas efectivas para mejorar el bienestar mental de los directivos de pymes, promoviendo un entorno laboral más saludable y sostenible.
