«La gente no quiere seguir trabajando así”.
Entrevista a la socióloga Alejandra Nuño sobre el fenómeno de la gran desbandada laboral que se está dando a raíz de la pandemia.
- El fenómeno ‘The great resignation’ describe una tendencia global que ya ha empezado a notarse en el mercado estadounidense
- Alejandra Nuño, reflexiona sobre esta tendencia, sobre si tiene que ver solo con la pandemia y sobre cómo está empezando a notarse también en España
- “La sociedad está hablando”, “pero lleva mucho tiempo hablando”. Es cierto que la pandemia y los efectos que la era covid está teniendo en la salud mental de millones de trabajadores en todo el mundo ha contribuido a dar un empujón al fenómeno conocido como ‘La Gran Desbandada Laboral’, The Great Resigntation. Pero para explicar este fenómeno no deberíamos poner el foco solo ahí.
El concepto describe una tendencia global, donde el número de personas que han dimitido de sus empresas ha alcanzado los cuatro millones.
“En Wall Street, ya tienen un problema desde hace tiempo, el mejor talento de las mejores universidades, por primera vez no querían ir a banca de inversión y se estaban yendo a las tecnológicas porque les daba igual que les pagaran miles de más, porque ellos buscaban otras cosas”.
Aun no hay datos sobre este fenómeno en nuestro país, pero “todas las semanas veo gente, especialmente a partir de los 40, con una desafección excepcional, de verdad. Del mismo modo, empiezo a tener muchos grandes ejemplos de personas que están decidiendo combinar diferentes alternativas de trabajo, y que me llama la atención…que pierden el miedo.
Te hablo de gente que conozco, directivos renombrados que llegan a los 40 y pico y dicen: mira, me voy. Voy a trabajar en esta empresa 4 horas, combino con clases en el IE, y además llevo dos proyectitos… y así soy más feliz”
Puedes continuar leyendo la entrevista aquí.
